哪些工作可以招未成年学徒

1、可以招聘未成年学徒的工作主要包括以下两类：服务业：餐馆：可以招聘已满16周岁的年轻人作为学徒，参与餐饮服务的相关工作，如服务员、传菜员等。服装销售：同样可以雇佣已满16周岁的年轻人，他们在销售、陈列、库存管理等方面接受培训和实践。

2、目前，许多服务行业，如餐馆、服装销售店乃至酒吧，倾向于雇佣已满16周岁的青年，因为他们的工作经验较少，工资可以较低，从而减少雇主的用工成本。实际上，16周岁及以上已不再被视为未成年人。而真正的未成年人，即未满16周岁的，通常不能被雇佣。

3、如今，大多数服务业如餐馆、服装销售及酒吧等，倾向于招聘已满16周岁的年轻人，因为他们刚步入社会，缺乏工作经验，工资可以较低，从而降低用工成本。实际上，只要年满16岁，已经不再是未成年人。16岁以下才是真正的未成年人。

4、年满十六周岁可以招用为学徒，不违反劳动法规定。根据《中华人民共和国劳动法》第十五条规定，禁止用人单位招用未满十六周岁的未成年人。文艺、体育和特种工艺单位招用未满十六周岁的未成年人，必须依照国家有关规定，履行审批手续，并保障其接受义务教育的权利。

5、14岁的未成年人通常不能在公司或工厂参加工作，因为法律规定不许雇佣童工。 但是，他们可以在某些农场或修理店做学徒，例如纳茄乎农场或修理厂。 在农场，孩子们可以学习种植花卉、果木嫁接和植物养护等技能。 这些工作可能相当辛苦，但它们对于培养孩子们的性格和毅力极为有益。

6、岁能找什么工作？各类职业的学徒工。例如：蛋糕学徒工、面包学徒工、奶茶店学徒工等等。不要觉得学徒工工资低，等到真正学出来之后，有技术，还能自己开店挣钱。售货员。例如：卖服装、超市售卖等等。售货员只需要形象和言语能力好的人群，当然自己也可以开设相应的店铺。工厂员工。

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